って別にモテない君のカミングアウト話は書きません、悪しからず。今日はサクっと撤収して日本代表VSボスニア・ヘルツェゴビナ代表戦をマターリと見ていた。やっぱり旧ユーゴの選手がいるというか、スピードと相手のエリアでサイドからゴールまでのボール回しがスピーディなのが妙に印象深かった。ロスタイム終わり間際の中村のセンタリングと中田(英)のヘッドは文句なし。一度で良いからあれを撃ってみたいなぁ~。
1月から妙に仕事の方での余裕がなくなってきたのが現状かと(余裕がなくなる原因は、火消し仕事が増えたからという説もあり)。もともと05年スタートの時点での定量でのノルマを1とした場合、06年のスタートである1月の時点で、4人のチームが3人になって僕のノルマが5倍くらいになって、4月にさらにもう一人減となって瞬間風速で去年のスタート時とSales performanceベースで7倍に膨れると。さすがにそこまでのスピードになると瞬間風速でもキツいかなぁと。一応減に対する増はあるけれども、チームメンバーとしての有機的機能を安定的に果たして貰えるまできっと3ヶ月程度はかかるんだろうなぁ~と思ってみたり・・・ということで今年の2nd_Qのテーマは自動的に"もう一歩上を見据えたCapacity building"にキマりかと(良いか悪いかは別として)。
と、あとスタッフとしての質の向上も新たに加わるようでして・・・。本人も(根本的に)得意としないコーチングの側面も求められてみたりと。かく言う僕自身も、独自のカラーが強い新入社員だったなぁとこっぱずかしい昔を思ってみたり。で、イロイロとあーんなことからこーんなことまで教えてくださった師匠役の方も4月に旅立つようで。まぁ妙にノスタルジックな気分になってみたり。ちなみに本音をカミングアウトするなら、5年目に新人さんのコーチングをやったり、中途で来られる方の土壌整備とかを同時にやるなんて02年の春にはま~ったく思ってもなかったなぁ~。
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