既に6月に入ったのでそろそろ仕事上で半年間の反省をせにゃいけないタイミングかと。。会社だから人事異動とは決して縁がないわけに行かないとはわかってはいるけど、対岸の火事とは決して言えないし、自画自賛したくなるくらい馬力を上げて仕事をしているなぁと。2年前の下半期は明らかにベンチウォーマーだったけど(苦笑)、今時点の瞬間最大風速でベンチウォーマーだった時の10倍のノルマ・・・で、中途採用で入った方に2割か3割は秋口まで渡すにしても、結果として否応なしにユーティリティは上がりそう。
こなすボリュームも上がる一方で、質の変化として、(1)一昔前の言い方になるけれども典型的な"Red Ocean"な市場へ行くような汎用商品の担当が増えた、(2)もともとヨーロッパでお腹いっぱいという事業部がアジアで根を張り出して5年目・・・で、増収増益路線がそろそろ増収減益路線へ転じちゃうかも的なタイミングでどうしましょう??というのが中期的課題として考えないといけない、と。
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